O Futuro do Trabalho: Semana de 4 Dias com Avanços em IA e Tecnologia

Redazione RHC:13 Dezembro 2025 09:53

A perspectiva de uma semana de trabalho de quatro dias, com um feriado prolongado de três dias, pode não estar muito distante. Isso é de acordo com Christopher A. Pissarides , um economista britânico-cipriota e ganhador do Prêmio Nobel, que em uma entrevista recente explicou como a transformação tecnológica está remodelando o tempo e os métodos de trabalho.

Olhando para dois séculos de industrialização, ele explicou que a redução das horas de trabalho é uma constante histórica: dos sete dias úteis da primeira era industrial, passamos para os cinco atuais, e o próximo passo – ele diz – é uma semana de trabalho de quatro dias.

Um professor no Escola de Economia de Londres e o Instituto Europeu da Universidade de Chipre, Pissarides é considerado um dos maiores especialistas mundiais em economia do trabalho e o Teoria do atrito no mercado de trabalho . Ele recebeu o Prêmio Nobel em 2010, junto com Dale Mortensen e Peter Diamond, por seus estudos sobre o impacto das políticas públicas no desemprego, vagas e salários. Em 2013, recebeu um título de cavaleiro da Rainha Elizabeth II.

Em 9 de dezembro, seu discurso foi o destaque da conferência inaugural do “Projeto Ponte de Taiwan”, realizada em Universidade Nacional Cheng Kung (NCKU) . O auditório estava lotado de estudantes, muitos deles estavam preocupados com o risco de serem substituídos por Inteligência artificial. Pissarides dialogou com eles, respondendo perguntas coletadas pela universidade, abordando temas que iam desde a transformação do trabalho até as perspectivas para a indústria de tecnologia de Taiwan.

Presidente da NCKU, Shen Meng-ru encontrou-se com o laureado com o Nobel após o evento, agradecendo por trazer novas percepções em um momento em que a universidade está recebendo reconhecimento internacional significativo, incluindo a 35ª posição global no Times Higher Education Interdisciplinary Rankings de 2026.

Originalmente de Chipre, Pissarides mudou-se para o Reino Unido aos 17 anos para estudar. Inicialmente interessado em arquitetura, depois voltou-se para economia, onde conduziu extensas pesquisas sobre a dinâmica entre qualidade do emprego, saúde mental e física, e o impacto da automação. Ele é cofundador do Institute for the Future of Work em Londres e autor de A Teoria do Desemprego em Equilíbrio , considerado um marco na área.

Em seu discurso, o professor descreveu um cenário tecnológico marcado por visões opostas sobre o futuro da IA. Geoffrey Hinton , vencedor do Prêmio Nobel de Física de 2024, acredita que sistemas inteligentes poderiam escapar do controle humano; Por outro lado, Demis Hassabis , vencedor do Prêmio Nobel de Química de 2024 e CEO do Google DeepMind, argumenta que A IA pode levar a soluções inovadoras para muitas doenças nos próximos dez anos . Tanto Hassabis quanto Sam Altman, CEO da OpenAI, prever a chegada de AGI em cinco a dez anos, capaz de realizar a maioria das tarefas realizadas pelos humanos hoje.

Pissarides, no entanto, se distancia daqueles como Elon Musk, que afirmam que a IA eliminará todo trabalho humano. Segundo o vencedor do Prêmio Nobel, Cada revolução tecnológica leva ao desaparecimento de algumas profissões e ao surgimento de novas, Como já aconteceu no passado. Ele citou a experiência da China entre os anos 1980 e o início dos anos 2000, quando milhões de trabalhadores mudou da agricultura para a manufatura, no que ele chama de maior migração ocupacional da história recente.

O desafio atual, explicou ele, é para agilizar essa transição entre setores. Os principais obstáculos são a falta de habilidades atualizadas e as assimetrias de informação no mercado de trabalho. Por essa razão, ele reiterou, O aprendizado contínuo é crucial na era da IA: a habilidade mais importante é “aprender a aprender”, com uma base sólida em STEM e treinamento contínuo. Um Instituto Global McKinsey A pesquisa, ele observou, mostra que Empresas que investem pelo menos 75 horas por ano em treinamento por funcionário alcançam melhores resultados.

Entre as habilidades mais demandadas entre os jovens, Pissarides inclui o Capacidade de analisar dados, comunicatórioAlimente-se de forma eficaz, tome decisões informadas e possua habilidades interpessoais como empatia e colaboração.

O ganhador do Prêmio Nobel também citou um incidente pessoal: seu filho perguntou ao ChatGPT se seu pai poderia se tornar Chanceler do Tesouro do Reino Unido. A IA respondeu que Pissarides seria um excelente membro do Parlamento, mas não tinha informações suficientes para avaliar sua adequação para o cargo ministerial. O professor relata a anedota com ironia: “Depois dessa resposta, não me inscrevi.”

Sobre a relação entre trabalhadores e o futuro do emprego, ele citou uma pesquisa da Associação Americana de Psicologia: Flexibilidade, atenção à saúde mental, capacidade de trabalhar remotamente e um fim de semana de três dias agora estão entre os fatores mais valorizados pelas pessoas ao escolher seu emprego.

Revisitando dois séculos de desenvolvimento econômico, Pissarides acredita que é plausível que a semana de trabalho de quatro dias gradualmente se torne a norma. Quando perguntado qual modelo os trabalhadores prefeririam — seis meias jornadas com apenas um dia de folga, ou três dias de trabalho e quatro de folga — ele observa que a maioria escolheria a segunda opção.

Embora atualmente trabalhe seis dias por semana, Pissarides diz que está ansioso por um futuro feriado prolongado: “Espero que a semana curta chegue logo,” ele diz com um sorriso. No Reino Unido, algumas empresas já introduziram esse modelo, embora ele ainda não seja um padrão nacional. Ele acredita que a tendência deve se espalhar globalmente, com exceção dos Estados Unidos, onde muitos grupos de alta renda mantêm agendas cheias.

Por fim, falando sobre a economia taiwanesa, Ele elogiou o crescimento da indústria de semicondutores, mas alertou sobre os riscos de uma concentração setorial excessiva . Ele citou Chipre e Grécia como exemplos de economias dependentes do turismo, severamente impactadas por eventos externos como conflitos ou pandemias: “Não é prudente basear uma economia em um único setor”, alertou, pedindo diversificação para reduzir a vulnerabilidade.