Cary, Carolina do Norte, EUA, 11 de dezembro de 2025, CyberNewsWire
À medida que a IA acelera a transformação profissional, o INE apoia as organizações que reafectam os orçamentos do quarto trimestre para a melhoria de competências experiencial e orientada para o desempenho.
Com 90% das organizações enfrentam lacunas críticas de competências (ISC2) e a IA remodelando funções de trabalho em segurança cibernética, nuvem e operações de TI, as empresas estão rapidamente realocando orçamentos de P&D para treinamento prático que proporcione desempenho mensurável e no mundo real.
INE está numa posição única para apoiar esta mudança, ajudando as organizações a investirem os seus orçamentos de final de ano em laboratórios escaláveis, simulações e experiências de aprendizagem imersivas que fortalecem a preparação da força de trabalho antes de 2026.
À medida que as organizações se preparam para 2026, as equipas de T&D estão sob pressão para justificar os gastos com resultados mensuráveis. O e-learning tradicional continua a crescer, mas os compradores empresariais estão transferindo seus investimentos para treinamento prático baseado em desempenhoonde eles observam um tempo de aquisição de competência mais rápido, maior retenção e um ROI mais claro.
Isto é especialmente verdadeiro em disciplinas altamente técnicas como segurança cibernética, nuvem e operações de TI, onde a proficiência no mundo real afeta diretamente a resiliência dos negócios.
Os orçamentos de final de ano estão alimentando uma mudança em direção à aprendizagem experiencial
Com a aproximação dos prazos de redução de gastos do quarto trimestre, as organizações utilizam cada vez mais o orçamento restante para investir em soluções que proporcionem valor operacional imediato.
Os programas somente de certificação, há muito tempo um elemento básico da pesquisa e desenvolvimento empresarial, lutam para atender à velocidade e à complexidade das atuais demandas da indústria de tecnologia.
O aprendizado prático tornou-se o modelo preferido tanto para alunos quanto para líderes empresariais. O Relatório de aprendizagem no local de trabalho do LinkedIn observa que 74% dos funcionários preferem aprendizagem experiencial e prática sobre métodos passivos.
Esta mudança reflete um reconhecimento mais amplo: as empresas precisam de formação que reduza o tempo de integração, crie confiança e prepare os funcionários para cenários reais – e não apenas para exames.
O INE permite que as organizações direcionem os seus orçamentos de final de ano para:
- Laboratórios e simulações do mundo real
- Aprendizagem imersiva baseada em cenários
- Caminhos de habilidades vinculados ao desempenho prático
- Treinamento adaptativo alimentado por IA
- Conteúdo continuamente atualizado alinhado às ameaças e tecnologias emergentes
“Os líderes de T&D querem treinamento que melhore a prontidão desde o primeiro dia”, disse Lindsey Rinehart, CEO do INE. “Os orçamentos de final de ano estão cada vez mais sendo direcionados para a aprendizagem experiencial porque o impacto é imediato, mensurável e diretamente ligado ao desempenho da força de trabalho.”
As lacunas de competências estão intensificando a demanda por treinamento prático
A escassez global de competências tornou-se um dos riscos operacionais mais dispendiosos que as organizações enfrentam, contribuindo para o aumento de incidentes, a remediação mais lenta e o aumento do esgotamento das equipas técnicas.
Uma pesquisa da IBM mostra que as lacunas de competências contribuem para 82% das violações de segurançasublinhando a necessidade de métodos de formação que desenvolvam capacidades no mundo real – e não apenas compreensão teórica.
O aprendizado prático provou ser a solução mais confiável. O treinamento baseado na prática oferece até 75% de retenção de conhecimento (Pirâmide de aprendizagem/análise de aprendizagem do LinkedIn), em comparação com apenas 5–20% para programas baseados em palestras ou vídeos e pode reduzir o tempo de aquisição de competência em até 45%.
Estes resultados tornam a formação imersiva essencial para colmatar lacunas de competências de forma rápida e sustentável.
A adoção da IA está acelerando o movimento em direção ao aprendizado que prioriza a prática
O treinamento corporativo baseado em IA está se expandindo rapidamente na América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico, com forte crescimento projetado até 2033 (Previsão de Mercado do LinkedIn).
À medida que a IA transforma os fluxos de trabalho, as empresas necessitam de sistemas de formação que se adaptem à proficiência do aluno, avaliem o desempenho no mundo real e avaliem continuamente a preparação das competências.
A plataforma do INE alinha-se diretamente com estas exigências, fornecendo laboratórios práticos dinâmicos, análises inteligentes e insights baseados no desempenho que as organizações podem escalar globalmente.
INE Posicionado para Apoiar as Necessidades da Força de Trabalho em 2026
À medida que as organizações finalizam as suas estratégias de desenvolvimento da força de trabalho para 2026, o INE oferece uma plataforma de formação experimental comprovada, construída para reduzir o risco operacional e acelerar o desenvolvimento de competências.
Ao direcionar os orçamentos de final de ano para formação prática com o INE, as empresas podem:
- Reduza o tempo de aceleração para equipes técnicas
- Valide habilidades com análises mensuráveis e baseadas em desempenho
- Aumente a prontidão e a resiliência da força de trabalho
- Apoiar a qualificação contínua para tecnologias emergentes
- Implemente treinamento escalonável e real em todo o mundo
“As empresas que investirem os seus orçamentos restantes do quarto trimestre em aprendizagem prática e orientada para o desempenho entrarão em 2026 com equipas mais fortes e uma prontidão operacional significativamente melhorada”, disse Rinehart.
INE Empresa permite que as empresas transformem os investimentos em formação em ganhos de desempenho mensuráveis que apoiam diretamente a resiliência e o crescimento dos negócios.
Sobre o INE Segurança
Segurança do INE é o principal fornecedor de treinamento e certificação on-line em redes e segurança cibernética.
Aproveitando uma poderosa plataforma de laboratório prático, tecnologia de ponta, uma rede global de distribuição de vídeo e instrutores de classe mundial, o INE Security é a melhor escolha de treinamento para empresas Fortune 500 em todo o mundo para treinamento em segurança cibernética nos negócios e para profissionais de TI que buscam avançar em suas carreiras.
O conjunto de percursos de aprendizagem da INE Security oferece uma profundidade incomparável de conhecimentos em segurança cibernética e está empenhado em fornecer formação técnica avançada, ao mesmo tempo que reduz as barreiras a nível mundial para aqueles que procuram ingressar e destacar-se numa carreira de TI.
Contato
Diretor de Marketing
Kim Lucht
INE